Acompañamos a las empresas dominicanas en la organización de sus equipos, la mejora de sus procesos de Recursos Humanos y la selección del talento que necesitan para crecer.
Proceso de selección
En cursoGerente de Operaciones
Terna de finalistas evaluada
* Cifras de ejemplo, pendientes de confirmar antes de publicar.
Organizamos nuestra oferta en tres áreas que se complementan. Puede contratarlas por separado o como un acompañamiento integral.
Diagnóstico, diseño de organigramas, descripciones de puestos y estructuración de departamentos de Gestión Humana.
Elaboración de manuales, políticas, procedimientos y herramientas para administrar el personal.
Búsqueda, entrevistas y evaluación de candidatos según las necesidades de cada empresa.
Cinco etapas claras, con comunicación constante. Usted sabe en todo momento en qué punto está su proceso.
Nos reunimos con usted para entender el puesto, el equipo, la cultura de la empresa y lo que de verdad necesita la posición.
Activamos nuestra base de talento, redes profesionales y búsqueda directa para llegar también a quienes no están buscando empleo.
Entrevistas por competencias, pruebas psicométricas y técnicas, y verificación de referencias y antecedentes laborales.
Le entregamos una terna de finalistas con informe de cada uno, para que decida con información clara y comparable.
Acompañamos la incorporación y damos seguimiento al nuevo colaborador durante el periodo de garantía.
Combinamos metodología de consultoría con un trato cercano. Cada recomendación tiene un porqué y cada candidato, un informe.
Sabemos cómo se mueve el talento en cada sector y provincia, qué salarios son competitivos y dónde encontrar a la gente correcta.
No solo cubrimos vacantes: ordenamos estructuras, puestos y políticas para que el nuevo talento llegue a una empresa preparada.
Procesos ágiles, con plazos claros desde el inicio y comunicación constante en cada etapa.
Cada finalista pasa por entrevistas por competencias, pruebas y verificación de referencias antes de llegar a usted.
Manejamos con total reserva la información de su empresa, las búsquedas de reemplazo y los datos de los candidatos.
Si la persona contratada no continúa dentro del plazo de garantía, buscamos su reemplazo. Plazo: XX días.
Cada industria tiene sus propios perfiles, temporadas y retos de personal. Adaptamos la búsqueda y la consultoría a la realidad de su sector.
Gestión humana
hecha a la medida
Contrata RD es una consultora en gestión humana y desarrollo organizacional que acompaña a las empresas en la organización de sus equipos, la mejora de sus procesos de Recursos Humanos y la selección del talento que necesitan para crecer.
Contrata RD nace de una convicción sencilla: las empresas crecen cuando su gente está bien organizada, bien dirigida y en el puesto correcto. Por eso, además de cubrir vacantes, ayudamos a ordenar la gestión humana completa.
Trabajamos junto a pymes, medianas y grandes empresas de distintos sectores del país, combinando metodología, conocimiento del mercado laboral dominicano y un trato cercano con cada cliente y cada candidato.
Pendiente de completar: año de fundación, fundadores y trayectoria del equipo.
Acompañar a las empresas dominicanas en la atracción, desarrollo y retención de su talento, con soluciones de reclutamiento, consultoría de gestión humana y desarrollo organizacional hechas a la medida de cada organización.
Ser la consultora de referencia en República Dominicana en la conexión entre empresas y talento, impulsando organizaciones más humanas, productivas y preparadas para crecer.
Entendemos el negocio de cada cliente como si fuera propio.
Procesos transparentes y confidenciales, tanto para empresas como para candidatos.
Decisiones basadas en metodología, datos y evaluación rigurosa.
Creemos en el potencial de la gente del país.
Respuestas rápidas sin sacrificar calidad.
Revisa las vacantes abiertas, filtra por área y provincia, y envíanos tu CV. Aplicar es gratis y tus datos se manejan con confidencialidad.
No hay vacantes abiertas en este momento
Publicamos nuevas posiciones con frecuencia. Mientras tanto, envíanos tu CV y te tendremos en cuenta para próximas oportunidades.
Aplica a una vacante o déjanos tu CV para futuras oportunidades.
Cuéntenos qué posición quiere cubrir o qué área de su gestión humana quiere ordenar. Le respondemos con una propuesta clara y sin compromiso.
1. Nos cuenta qué necesita
Complete el formulario con los datos básicos del puesto.
2. Le contactamos
Un consultor le llama para levantar el perfil y resolver dudas.
3. Recibe su propuesta
Le enviamos alcance, plazos y cotización por escrito.
Los campos con * son obligatorios.
Testimonios de ejemplo: se reemplazarán por opiniones reales de clientes y candidatos.
“Nos ayudaron a ordenar la estructura del hotel y a cubrir posiciones clave en plena temporada alta. Lo que más valoramos fue que entendieron nuestra operación desde el primer día.”
Nombre Apellido
Gerente de Gestión Humana · Empresa del sector turismo
“Teníamos años administrando al personal sin políticas escritas. Hoy tenemos manual, descripciones de puestos y un proceso de evaluación que los supervisores sí usan.”
Nombre Apellido
Directora General · Pyme del sector comercial
“Me mantuvieron informado en cada etapa del proceso y me prepararon para la entrevista final. Hoy trabajo en una posición que va con lo que buscaba.”
Nombre Apellido
Supervisor de Producción · Candidato colocado
Depende del nivel del cargo y de la disponibilidad de talento en el mercado. Al levantar el perfil, le damos un estimado realista. Por lo general, las posiciones operativas se cubren más rápido que las gerenciales o directivas.
Cada propuesta se arma según el servicio, el nivel del cargo, la cantidad de posiciones y la urgencia. Antes de iniciar, le enviamos una cotización por escrito, sin compromiso.
Nuestros procesos de selección incluyen una garantía de reposición: si la persona no continúa en los primeros XX días, buscamos su reemplazo según las condiciones acordadas.
Sí. Diseñamos la estructura del área, las descripciones de puestos, las políticas y los procedimientos, y le acompañamos en la puesta en marcha. Si lo prefiere, también podemos asumir la función de forma externalizada.
Sí. Muchas de nuestras soluciones están pensadas para pymes que necesitan ordenar su gestión humana sin tener todavía un departamento propio.
Sí. Podemos buscar un reemplazo o un directivo sin revelar el nombre de su empresa hasta la etapa que usted decida.
No. Aplicar a nuestras vacantes y formar parte de nuestra base de talento es gratis. Nuestros servicios los contratan las empresas.
Desde la sección de vacantes: elige una posición o envía tu CV de forma general. Se aceptan archivos PDF o Word de hasta 5 MB.
Sí, siempre que cumplas con el perfil. Te recomendamos aplicar a las posiciones que de verdad vayan con tu experiencia e intereses.
Usamos tu información solo para procesos de selección y la tratamos de forma confidencial. Puedes pedirnos que la actualicemos o la eliminemos cuando quieras. Consulta nuestro aviso de privacidad.
Contactamos a quienes avanzan a la etapa de entrevistas. Si no recibes noticias, tu CV sigue en nuestra base de talento para futuras oportunidades.
Investiga la empresa, repasa tu experiencia con ejemplos concretos y llega a tiempo. Si avanzas con nosotros, te orientamos antes de cada entrevista.
Escríbanos para una consulta general, una cotización o cualquier duda. Le responderemos a la mayor brevedad.
